A seguito dei recenti incontri avuti dal coordinamento dei comitati “esodati” della Lombardia con enti e istituzioni, sono state chiarite alcune interpretazioni della legge 208 del 2015  (avente per oggetto la messa in salvaguardia del settimo contingente di “esodati”) che nel corso delle scorse settimane hanno portato al DINIEGO della domanda di salvaguardia presentata da alcune tipologie di “esodati”. In particolare ci si riferisce a lavoratori il cui rapporto di lavoro si è interrotto a seguito di:

●  accordo sindacale di esubero

●  accordo individuale di esubero

●  licenziamento unilaterale da parte dell’azienda

E’ importante ricordare che tali lavoratori devono ora presentare, con la massima urgenza, domanda di RIESAME, e conseguente RICORSO, al fine di non perdere l’eventuale diritto, rivolgendosi al patronato presso cui la domanda iniziale è stata presentata. Va ricordato che tale domanda di RIESAME deve esser presentata entro 30 giorni dal ricevimento della comunicazione di DINIEGO. Il comitato “esodati” di Lodi è a disposizione, come sempre in questi anni seguiti alla legge Fornero-Monti, per vagliare con gli interessati ogni situazione. Per un contatto è sufficiente inviare una mail a comitatoesodatilodi@gmail.com, ma ricordiamo che il comitato “esodati” di Lodi si riunisce puntualmente tutti i mercoledì alle ore 9,30 presso la sede della Camera del Lavoro di Lodi, via Lodivecchio, 31. Ulteriori informazioni sulla storia, sulle attività e gli appuntamenti del comitato “esodati” di Lodi: 

www. comitatoesodatilodi.blogspot.it.